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摘要： 中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？答题/帅小西De--期待为您解惑！2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置...

1. 中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？

中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置新的台式机，便于他们处理数据和撰写论文。近5年，我们课题组的博士招生人数变化不大，大约是3-4个博士生/年。部分朋友听闻的"一个博士生导师每年带几个博士生"真的很少见。

但是，我们专业、所在学院、整个学院的博士生招生人数却是有显著增长的，因为每年都在引进新的青年教师（博士），同期也有不少教授遴选为博士生导师。这也是不少学者常提到的"研究生扩招"，换句话说，也是不少人有所感觉的"学历贬值"。

之前，我的导师曾说过：要是我们提升学历的速度赶不上学历贬值的速度，硕士生、博士生就白读啦！比如，你读研3年、同学工作3年，要是不努力，单单"混"个硕士学位，那么读研带来的变化将达不到你的期望。

1.我国有多少博士？

博士：博士研究生通过在校学习与研究，完成课程学业与学位论文的撰写，经论文查重、外审等流程后，通过了博士学位论文答辩，并被校学术委员会授与博士学位的人。

也许，上面关于博士的定义有点拗口，通常的说"已取得博士学位的人叫博士"。同理，博士研究生在读期间叫博士生。不过，便于称呼、简化，通常也将在读博士生喊为"××博士"（更加顺口）。

我国有多少博士的数据每年都在快速增长，因此往往统计的不太准确，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士学位。以教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》为例，其中：

2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。

自我国1***8年培养第一批18名博士生（上图）开始，博士生招生人数持续在增长（增长率有不小的浮动）。2013年11月，教育部学位管理与研究生教育司在论坛介绍中提到，博士生招生快速发展，实施研究生教育35年来，已培养逾50万名博士人才。

2014年之后，我国每年博士授予人数大约在5.5-6.0万人左右，以最大数据估算即：

50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5万人

折算上之前"逾50万人"，截至2019年9月，我国已培养的博士约为90万人左右。

之前，小西也提到2018年博士招生9.55万人，毕业仅有6.07万人。这个比例（63.56%）比较符合实际情况，约有2/3的博士生4年学制内无***常毕业（延期）。因此，我建议不要盲从读博。

2.博士现在的待遇水平如何？

博士的待遇放到个体上，差异性非常大。博士常见的几个求职选择：

① 留高校、研究院所做一名科研工作者。

比如，进入高校做教师（青年教师=青椒），普通大学讲师引入的话，待遇在10-12万元/年；"双一流"大学特聘副教授、教授引入的话，待遇在24-30万/年。当然，诸如"青千"、"优青"等高层次引入的话，待遇可达到50万元/年以上。

除了工资的基本收入，还有可观的安家费（或给套房），如根据人才层次15-100万不等。同时，为便于科研工作，会配套不低的科研启动费，如不少高校是30-60万/人。

优秀的博士，甚至可以和单位"谈条件"，如解决配偶工作（如进财务、图书馆等，有编制）、解决孩子读书难题（如入学单位配套优质中小学、幼儿园等）。

在地方引入博士时，会给予一定的住房补贴，如长沙是1.5万元/年；直接落户或给予较高的落户积分等***。

② 进入企业，从事研发等工作。

之前，华为发布的一则通知激发不小的争议，其中关键的是给予博士200万的年薪。

我记得一个HR曾和我说过一句话：你想要百万年薪，没问题、真的不多，只要你值这个价，那公司就捡到宝了。而且，能拿这样的年薪，需要付出的努力和承受的压力同样不小。

不过，小西熟悉的几个博士进入企业的，待遇都是不错的，待遇基本上达到20-25万/年。其中，大部分博士工作几年后就"跳出来"，自己创业。

另外，部分博士会选择考公，待遇的话和单位、定职有关，待遇的话并没有额外的增长。不过，在很多单位，博士工作努力、成绩出色的话，有更大的提拔机会（成不成还得综合参评选拔）。

如今，博士的总体情况是"博士仍然稀缺，重在提高质量"。

也许，不少博士单工资收入不高，部分科研成果好的博士年终绩效（科研奖励）是非常高的，去年我们一个优秀同事年底拿了30多万。年后，就看到她换了一辆新车。

但是，双非大学等普通院校的不少老师没有足够的课题和经费，也发不出好文章的话，单工资收入真的不高，扣完各种费用后到手四五千/月的博士不少。

看了博士的人数和待遇，你还有想法读博吗？

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

博士研究生等高水平人才比例仍然很低

碰巧昨天晚上整理了这个数据，据教育部2015年的统计数据为博士毕业生53778人，招生人数74416，在校博士生人数326687，近几年每年按照8万人的招生人数，博士生人数当在70万左右。总体来说，博士生人数占总人口比例仍然非常低，是高水平稀缺人才。

博士研究生就业单位层次相对较高

说到博士生的待遇，可以先了解一下博士毕业后的就业去向：从下图可以看出，博士毕业后主要去向是高等院校，比例超过了40%，其次是科研院所，以及***机关，事业单位。所去的单位层次相对均比较高。

博士研究生就业各方面待遇较好

前两天看到了一所地市的二本院校的招聘信息“对于学校全职引进的高层次人才，学校为其办理正式入编手续，聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资***待遇，同时，学校根据不同人才层次提供相应的安家费、科研经费和校内岗位津贴。”从表中可以看出，单位给予的安家费最高达180万，最低也有45万或80平房屋一套。另外每年还有各种津贴补贴等。相信地，硕士研究生的待遇则有很大差别：“硕士研究生实行不占编制聘用（即过去的“人事代理”），工资***待遇按照学校在编在岗同类人员执行，按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。”可见博士和硕士研究生的待遇方面有着质的区别。

上图是据第三方统计的不同层次学校，不同学历之间的应届毕业生初次就业时的平均薪酬对比，博士生平均比本科生高出3000到5000，比硕士研究生也平均高出1500到3000每个月。

各地高水平人才紧缺，***待遇好

除了工资更高，博士研究生在其他待遇方面也有明显优势。今天早上刚看到一则新闻，刚过完年，各大城市就开始了新一轮人才大战，为了吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力帮助解决后顾之忧。

所以就目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。

谢邀，我本身也是博士毕业，现在在科研机构工作。

先说下博士数量吧，到现在中国博士大概在80万多，每年毕业人数差不多在7-10万人，所以在一定程度上，博士还是很好就业的。

其次说一下值不值得读博士这个问题，近几年在职博士已经越来越少了，对博士学术水平的要求也越来越高，即便你毕业了，学术水平没培养起来，将来在工作中也是很麻烦的。所以博士期间的确是很累的，以我为例，我硕士毕业的时候68kg，帅的一逼，博士毕业的时候93㎏，油腻大叔，因为确实累，就吃得多，同时也确实没什么时间或者叫没什么经历运动。所以，没有一颗学术心，不建议读博士。

再说说博士的待遇吧，博士毕业一般进高校或者科研机构（去公司工作的不谈）。科研机构一般是事业单位，看当地事业单位公工资水平，当然除了基本的外，还有绩效，这个东西就看你干的多少了，一般情况下越老越吃香。一般工资而言，一线城市在2w左右（税前，年轻人），二三线城市5k-20k之间不等。高校的话工资要比科研机构高一些。